Escalade indoor : Reprise encourageante pour les salles d’escalade
Après de nombreux mois de fermeture, les salles d’ escalade indoor ont pu rouvrir leurs portes au mois de juin. Si elles ont vécu un été compliqué avec l’instauration du pass sanitaire, elles semblent voir, depuis mi-septembre, le bout du tunnel grâce à un retour significatif des pratiquants. À telle enseigne que les salles peinent maintenant à recruter du personnel !
La crise du Covid-19 a été longue pour les exploitants de salles d’escalade indoor. Fermées pendant près de 12 mois, elles ont progressivement rouvert en juin. Depuis, les professionnels ont vécu un été compliqué.
Faut-il y voir l’effet de l’instauration du pass sanitaire en juillet qui aurait dissuadé certains grimpeurs de retrouver le chemin des salles ? Rien n’est moins sûr car l’été n’est jamais une période phare pour la grimpe indoor.
De plus, on semble voir maintenant l’effet de la vaccination sur la fréquentation et depuis mi-septembre, les salles semblent respirer à nouveau, face au retour de nombreux adhérents. À l’heure de la rentrée, nombreux sont les grimpeurs heureux de retourner dans leur salle préférée ou d’en découvrir de nouvelles, l’offre ne cessant de s’étoffer dans toutes les régions.
Pour évoquer ces questions, nous sommes partis à la rencontre de Thomas Caleyron, du réseau Climb up.
Quel bilan tirez-vous chez Climb Up de la crise du covid et de la mise en place du pass sanitaire ?
Pas mal de choses ont avancé en période de covid, un pas en avant en terme de digitalisation (nouveaux sites web, améliorations de la vente en ligne, compte en ligne pour les clients et bientôt vente d’abonnement / carnet d’entrées en ligne. Ça a aussi été un temps de réflexion pour les grandes orientations de Climb Up qui souhaite s’inscrire dans une démarche RSE. Mais aussi devenir bientôt « entreprise à mission ». Dans cette optique, Climb Up a également mis en place un fonds de dotation pour aider à la réalisation de projets environnementaux, sociaux, en lien avec le développement de l’escalade.
La mise en place du pass sanitaire a-t-elle été bien acceptée par la clientèle ? Des difficultés sont-elles apparues dans le plus grand groupe de salles d’ escalade indoor ?
La mise en place du pass sanitaire est un nouveau coup, après des mois de fermeture. Mais cela s’est fait plutôt rapidement. Concernant les grimpeurs, certains, en effet, ne s’y sont pas retrouvés et nous avons vu une baisse de fréquentation en lien avec le pass, sur le mois d’août. Cependant, depuis le mois de septembre, la fréquentation est plutôt bien repartie.
Avec l’explosion des nouvelles salles d’ escalade indoor, éprouvez-vous des difficultés à recruter actuellement ? Comment expliques-tu le déficit de moniteurs ?
L’escalade se développe à grande allure, aussi bien dans les clubs que du côté des salles privées. Les besoins en ouvreur, moniteur suivent la même courbe, surtout dans nos salles qui proposent énormément de cours et stages. Les périodes de confinement ont aussi perturbé les cycles de formation d’encadrant, alors que les projets de salles ont pu paradoxalement bien avancer.
Climb up recrute donc ? Quels types de profils recherchez-vous ? Plutôt en encadrement, à l’accueil, à l’ouverture ?
Tout diplôme d’éducateur sportif autorisant l’encadrement de l’activité escalade indoor :
(DEJEPS escalade, BPJEPS APT, DEUST, LICENCE STAPS, CQP escalade) avec une carte professionnelle à jour. Chez Climb Up, la plupart des collaborateurs ont un temps de travail réparti sur deux ou trois tâches : ouverture / encadrement / accueil afin de travailler, à temps plein. Car il est très compliqué physiquement de faire 35h d’ouverture / semaine par exemple. Nous proposons également régulièrement des formations en interne (spécialisation encadrement petite enfance, ouverture, etc).
Combien de postes sont à pourvoir ?
Des dizaines ! Voir plus ! En ce moment, nous pouvons recruter dans beaucoup de salles existantes. Et dès le printemps prochain, de gros projets de salles sur Paris nous permettront de créer plus d’une quarantaine d’emplois.
